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衡陽(yáng)市華儀電力互感器有限公司在人才策略上固本培元，系統性地平衡公司和員工共同的發(fā)展訴求；在專(zhuān)業(yè)管理上立足于高質(zhì)量人力資源基礎建設，以制度和文化建設為抓手，推動(dòng)內控管理優(yōu)化，強化人才梯隊建設、保障和推動(dòng)公司戰略目標的實(shí)現。公司通過(guò)系統化的員工招募和培養，為企業(yè)健康持續發(fā)展提供內在的驅動(dòng)和保障；而透過(guò)對員工成長(cháng)和發(fā)展的持續關(guān)注及充分支持，確保員工個(gè)人能力得以不斷提升，以能滿(mǎn)足公司的業(yè)務(wù)發(fā)展與員工現實(shí)和潛在的需求。